LUV研究所发布三年战略计划并扩大董事会成员

Magpie.AI 2024-03-25 12:00:00

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LUV研究所发布了一项为期三年的战略计划，旨在扩大其董事会和职业领域，并在八个社区为青少年和家庭建造游乐场/康复空间。该计划还旨在为450名为青少年提供专业发展的专业人士提供培训。

LUV研究所为11至24岁曾经历创伤并面临低学业表现风险的未成年人提供服务。其专家利用恢复性实践和基于证据的策略来帮助青少年建立适应能力，并获得经济机会。

在为期三年的计划下，该非营利组织将把太阳能、建筑和酒店业纳入其“通往更好自我的旅程”职业发展项目，重点关注艺术表达、职业和创业以及媒体赋权。LUV研究所还提供护理助理和恢复性实践（圆形保持者）的培训和认证。自2012年以来，该组织已为3200多名年轻人提供了服务。其中78%的人要么上了大学，要么找到了工作，保持率为72%。

LUV研究所的董事会成员代表了商业、教育和非营利部门的横截面。

LUV研究所的执行董事Cosette Nazon-Wilburn表示：“我们的董事会成员投入到了年轻人身上，他们关心他们的福祉和未来。我们意识到我们是孩子们的榜样。因此，重要的是我们要出现并为他们提供工具，帮助他们找到自己的声音和通往未来成功的道路。”

新的董事会成员包括： 芝加哥大都会公共卫生研究所首席项目官Dan'iel Kendricks博士，他相信帮助个人和社区建立抵御社会不平等和逆境的韧性。 积极生活研究所战略总监Todd Barnett，支持教师的恢复性司法培训和社会情感支持。 芝加哥女性基金会企业和基金会关系经理Teniola Odunsi，她是一位热情的社会影响领导者，帮助非营利组织和公司实现其企业社会责任目标。 芝加哥城市联盟职业发展副总裁安德鲁·韦尔斯，为职业人员、承包商和实习生提供战略领导，并协调就业和培训计划的制定和实施。

查看战略计划：https://www.luvinstitute.org/youth-empowerment-about-us/our-mission/strategic-plan。

媒体联系人：Shawn Taylor | [email protected] | 312-371-6260。

来源：爱、团结与价值研究所

根据以上新闻，LUV研究所正在进行一项为期三年的战略计划，旨在扩大其服务范围并为青少年和家庭提供更多的支持和资源。该计划还将为青少年专业人士提供培训，以提高他们的专业水平。同时，该组织还将招募新的董事会成员，以进一步丰富其领导团队的多样性和专业性。